…o imbarazzo e fastidio al ricorrente, non può da esse ricavarsi che egli sia stato sottoposto a mobbing, quale comportamento protrattosi nel tempo mirato ed idoneo ad emarginare un dipendente e favori…...
…lo che precede il sig. N.XXXXXXX ha promosso contro P.XXXXXXXXX una causa per demansionamento e mobbing conclusasi mediante transazione, con un risarcimento del danno a favore del dipendente; 12. vero…...
